Réseau professionnel : Jobs et Carrières - Management

Jobs et Carrières - Management - RH

132 hubs

Titre	Membres
Absentéisme et Organisation Aujourd'hui l'absentéisme représente un coût significatif. Les études faites démontrent que 1% d'absentéisme coûte 1% de la masse salariale (coût global incluant le coût du remplacement) Cependant, il faut savoir agir avec discernement en ciblant les ...	109	libre	M'inscrire
Accompagnement des Vendeurs sur le Terrain > Trucs et Astuces pour créer de la complicité et de la Performance dans le couple Manager/Vendeur. > Témoignages de Managers et de Vendeurs sur la Valeur Ajoutée de l'Accompagnement.	25	libre	M'inscrire
Accompagnement du changement, hommes et organisation(s) Echanges autour des meilleures pratiques d'accompagnement du changement dans les entreprises et les organisations publiques, ainsi que des bonnes pratiques, méthodes, réflexions sur les sujets concernant la gestion de l'humain dans les organisations privées ...	1,066	libre	M'inscrire
Agora Ressources Humaines "Recrutement, formation, gestion des carrières" « A chaque fonction son club » Agora Clubs S.A.S. est le spécialiste de l’externalisation de services dédiés à vos communautés (fédérations, associations, syndicats…). Pour votre communauté, Agora Clubs ...	17	contrôlée	M'inscrire
AH si les ressources humaines m'étaient contées.... Ce hub a pour vocation l'échange d'expériences et d'anecdotes dans le domaine des ressources humaines et de la formation professionnelle. Ces expériences et peut être questionnements émaneront des acteurs de ce domaine (DRH,RRH,RF,Consultants RH, For ...	105	contrôlée	M'inscrire
APPRENDRE A GERER SON STRESS EMOTIONNEL Après un apprentissage de 2 ans en gestion du stress émotionnel effectué à titre personnel, je m'aperçois que nombreux sont ceux de mes interlocuteurs professionels qui se porteraient tellement mieux avec quelques bases méthodiques. Avant d'en faire peut ...	152	libre	M'inscrire
APTITUDES HUMAINES face aux CRISES et RISQUES Ce hub est un lieu de réflexion et d'apports pour aider Dirigeants et Décideurs à développer et maximiser leurs aptitudes humaines (psychologiques, comportementales, relationnelles, méthodologiques et organisationnelles) ainsi que celles de leurs équipes ...	61	contrôlée	M'inscrire
Art et Management Aujourdh'ui, le moteur de la performance d'une entreprise ne réside plus dans une approche exclusivement financière. Le capital immatériel, intellectuel et humain constituent son avantage concurrentiel et son fondement. De nouvelles solutions héritées ...	598	libre	M'inscrire
Assertivité Assertivité ou Assertiveness ou Affirmation de Soi, du verbe "to assert", s'affirmer. La relation "gagnant-gagnant" est souvent un objectif, mais comment l'atteindre dans des situations précises : - Refuser à son collaborateur une absence ou un départ ...	230	libre	M'inscrire
Assessment Center / Development Center - Evaluation par la mise en situation Ce hub a pour objectif d’échanger sur les besoins des entreprises / dirigeants en évaluation, mais également de recueillir le ressenti et les témoignages d’évalués… L’évaluation est au cœur de la gestion des compétences. Dans un environnement où certains ...	554	libre	M'inscrire
Audit social Le hub des Dirigeants, DRH et auditeurs sociaux. Vous pouvez consulter également mon site www.clesrh.com, le blog http://clubdelauditsocial.blogspot.com et le site www.auditsocial.org	202	libre	M'inscrire
BIBLIOGRAPHIE SUR LES RESSOURCES HUMAINES Le but de ce HUB est de commenter, recommander un ouvrage, un article, un site en lien avec les Ressources Humaines en général. "La lecture apporte à l'homme plénitude, le discours assurance et l'écriture exactitude". (Francis Bacon) Rendons notre ...	108	libre	M'inscrire
Bien-être et travail Alimenter les échanges de points de vue, de conseils et d'informations sur les thèmes du bien-être, du bonheur, de la santé et de la psychologie positive au travail (psychologie de la performance, bien-être, bonheur au travail...)	152	libre	M'inscrire
Biomanagement Le Hub de ceux qui, comme moi, pensent que le Biomanagement est la solution à bien des maux des entreprises. Le Biomanagement c'est gérer les hommes en tenant compte de leurs personnalités, c'est optimiser les rôles et les fonctions de chacun dans l' ...	17	libre	M'inscrire
bonnes pratiques managériales ce hub a pour vocation de permettre aux managers d'échanger sur les bonne pratiques managériales. Managers, fonctions RH, coachs sont invités à faire part de leurs expériences avec un regard positif ; j'exprime un souhait : que ce hub comporte plus de ...	90	libre	M'inscrire
CADRES EMPLOI Ce hub est destiné à échanger sur les emplois de niveau cadres : les offres, les demandes, l'évolution des cadres en France, leur rémunération, les Entreprises qui recrutent, passer des annonces etc...	518	libre	M'inscrire
Café RH de GRENOBLE Le concept de café RH est né de différents constats et de la réunion d'un ensemble de volontés fortes pour faire progresser les ressources humaines ... Ce qui nous réunit ? Certainement la convivialité et le non formalisme des échanges, mais aussi et ...	97	libre	M'inscrire
Café RH LYON / Les rendez-vous RH Le concept de CAFE RH est né de différents constats et de la réunion d'un ensemble de volontés fortes pour faire progresser les ressources humaines ... Ce qui nous réunit ? La convivialité et le non formalisme des échanges. Mais aussi et surtout, la ...	195	libre	M'inscrire
CHSCT Il s'agit d'échanger sur les CHSCT: leur fonctionnement, leur désignation, prérogatives, comment ça marche concrètement. Mais aussi parler de quotidien , de jurisprudence, de recours à l'expert, de la formation des membres. Rappelons qu'il existe 32000 ...	1	libre	M'inscrire
CLUB DES DRH & EXPERTS RH - EVENT & PRIVILEGES Vous êtes sensibles aux approches de Décideurs RH, échanger avec vos homologues RH, sensibles à rencontrer des Experts ou consultants RH. Vous souhaitez également participez à des événements RH sur Paris ou en résidentiel, vous pourrez bénéficiez via ...	2,252	libre	M'inscrire
CLUB DES RH Ce Hub regroupe des DG, DRH et RRH ou des Chargés de recrutement en entreprise.Le 23/05/2007 le hub a été rendu public afin de dynamiser les échanges. Le but est de pouvoir echanger sur les thèmes du management, du recrutement et de l'accompagnement ...	1,668	libre	M'inscrire
CLUB RECRUTEURS Spécialistes du recrutement rejoignez ce hub qui est un lieu d'échange sur nos méthodes de travail.	925	libre	M'inscrire
Club RH Business club destiné aux chefs d'entreprise et DRH des entreprises azuréennes. ce club a pour ambition de partager les derniers outils de motivation et stimulation du personnel salarié et résidents en côte d'azur. L'accès est soumis à l'autorisation du responsable ...	5	contrôlée	M'inscrire
CODEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL Ce Hub regroupe les décideurs et responsables opérationnels ou fonctionnels intéressés par le développement coopératif des pratiques professionnelles. Créé le 1er novembre 2008, il a pour but d'échanger sur les utilisations concrètes de la méthodologie ...	11	contrôlée	M'inscrire
COMITE D'ENTREPRISE Mise en relation des élus et des experts	335	libre	M'inscrire
comportement et sécurité Il s'agit d'échanger et de partager sur les questions du comportement sécurité en entreprise. Les préventeurs sont souvent confrontés à cette question. Comment améliorer le comprotement humain sans tombre dans une approche behavioriste ? Quels sont les ...	7	libre	M'inscrire
Constructing en Management et Communication Lancement officiel de M'CEO. Un salut à tous nos clients et à nos futurs clients. Un remerciement à l'équipe pionnière qui participe à cette nouvelle approche, le Constructing : Myriam Laissy - Associée - Habib Codsi - Associé, DAF - Jean-Frédéric ...	26	libre	M'inscrire
Créativité en RH Comment développer la créativité dans les activités des Ressources humaines, comme l'animation d'une formation, l'évaluation, etc Comment faire évoluer des pratiques existantes pour améliorer la performance, l'efficacité des personnes concernées	1,280	libre	M'inscrire
Culture d'entreprise: à la recherche de valeurs Le développement des échanges internationaux et, plus largement, la globalisation de l’économie ont mis en évidence l’importance toujours croissante des problèmes nés de la diversité des cultures en présence. Il devient difficile aujourd’hui d’éluder ...	265	libre	M'inscrire
De la psychologie sociale appliquée à l'entreprise Assurer au mieux le management d'une équipe; Garantir un changement au sein de l'entreprise; Améliorer l'image de son entreprise; Veiller à relancer la motivation de ses salariés... Les intérêts sont nombreux et une des sciences qui peut apporter bon ...	321	libre	M'inscrire
Décideurs et managers formation et RH Formation et Ressources Humaines : Hub des Dirigeants DRH, Responsables, Décideurs et managers de "FORMATION" et des "RESSOURCES HUMAINES" - pour débats et échanges constructifs sur les problématiques en formation, management et Ressources Hum ...	99	contrôlée	M'inscrire
DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES - DRH / RRH Ce hub est strictement réservé aux RRH/DRH, toute demande de membre n'exerçant pas cette activité ou en recherche de cette fonction car l'ayant exercée sera automatiquement rejetée. Nous en sommes désolés mais c'est la seule solution pour que ce hub soit ...	491	contrôlée	M'inscrire
Distribution et Management ce hub a pour but de rencontrer des managers de la distribution et d'échanger des expériences et remarques... soyez ouverts ! vous pouvez aussi renseigner les membres du réseau sur le opportunités de recrutement de votre groupe !	234	libre	M'inscrire
Document unique et management de la sécurité Conseiller les responsables d'entreprises dans la démarche de mise en place du document unique, et d'une manière plus générale aborder les thèmes relatifs aux systèmes de management HSE et de prévention des risques industriels et professionnels.	247	contrôlée	M'inscrire
Efficacité & Performance des Managers Ce Hub regroupes des consultants et managers opérationnels motivés par la recherche de l'excellence dans le respect des personnes et de leurs talents. Nos échangent visent aussi à recueillir les "bonnes pratiques" (méthodes et comportements)avec les outils ...	26	contrôlée	M'inscrire
Entreprise et Handicap Le Handicap est il soluble dans votre entreprise? dans l'emploi? Comment gérer une obligation d'emploi pour en faire des opportunités R.H ?Innover- Adapter- Diagnostiquer ? mettre en place des solutions personnalisées...	287	libre	M'inscrire
Essaimage en entreprise Voici un lieu pour échanger des informations sur l'essaimage, c'est à dire la possibilité d'être soutenu par votre employeur dans vos démarches de création d'entreprise alors que vous êtes encore salarié. Vous avez déjà fait cette expèrience et êtes ...	47	libre	M'inscrire
Ethique & RSE Bienvenue sur cet espace d'échange sur l'éthique et la responsabilité sociétale des entreprises, des écoles, des services publics... Pour tous ceux qui souhaitent le retour à l'éthique et à une société positive. Vos idées, vos intentions, vos espoirs ...	24	libre	M'inscrire
Être handicapé est-ce un handicap Vous qui êtes responsable d'entreprise,DRH, chef de service quelque soi l'entreprise et le secteur d'activité comment gérez vous la politique handicap dans votre entreprise afin de répondre à vos obligations de la loi. Comment sensibilisez vous votre ...	154	libre	M'inscrire
Evaluation de la GRH Comment évaluer l'efficacité de la GRH ? Qu'est-ce qu'une politique de recrutement efficace ? Mon système de rémunération est-il efficient ? Combien me coûte mon absentéisme ? Et mon turnover ? Voici quelques exemples de questions qui y seront traitées, ...	474	contrôlée	M'inscrire
EXTERNALISATION PAIE ET RH Groupe d'échanges et de partage autour de la pratique d'EXTERNALISATION dans les domaines de la paie, de l'administration du personnel et de la gestion des Ressources Humaines. Vos commentaires, remarques, sujets de discussion sont les bienvenus ! Retrouvez ...	241	libre	M'inscrire
FONCTION PUBLIQUE 2012 : GPEC et GRH dans le SECTEUR PUBLIC La gestion des ressources humaines et la gestion prévisionnelle des emplois et compétences dans le secteur public (administrations, collectivités territoriales, établissements publics) obéit à des règles spécifiques. Ce hub est destiné à en partager les ...	62	libre	M'inscrire
Formation corporate et Université d'entreprise Ce hub est un lieu d'échange sur l'enjeu et les moyens de la formation corporate ou université d'entreprise, son évolution et son avenir. La formation corporate, nouvel outil privilégié de transmission de la culture et des valeurs d'entreprise ou simple ...	162	libre	M'inscrire
Génération Y mode d'emploi Ce hub est destiné à toutes les personnes qui sont intéressées à l'intégration des jeunes gens dans l'entreprise, Dirigeants, DRH, Managers, enseignants, chercheurs, génération Y. Ce hub a pour vocation à confronter les idées, les expériences, les témoignages ...	203	libre	M'inscrire
Gestion d'entreprise TPE/PME La gestion d'une entreprise ne s'arrête pas à l'activité commerciale (établissement de devis et de factures), mais nécessite une vision prévisionnelle pouvant être mesurée en temps réel avec les réalisations. Le patron, plus particulièrement dans une ...	550	libre	M'inscrire
Gestion des Carrières et des Hommes Bonjour à tous ! J'ai le plaisir de vous annoncer la mise en place de mon site web en ligne, relatif à mon activité. www.ocstrategie.com A bientôt et par avance merci de votre confiance. Bien cordialement, Catherine Oliver 06 84 14 00 32 catherine.o ...	54	libre	M'inscrire
Gestion des Ressources Humaines Bienvenue sur le 1er hub RH de Viadeo (historiquement parlant tout du moins) ! Débats, discussions et problématiques autour de la GRH trouveront leur place ici. Hub exclusivement réservé aux échanges sur les problématiques d'évaluation de la GRH. Pour ...	2,040	contrôlée	M'inscrire
GESTION EQUITABLE DES RESSOURCES HUMAINES Après quinze années (de 1992 à 2007)de consultance dans les entreprises; après avoir diagnostiqué et analysé patiemment les causes de climat social tendu, les raisons des contre-performance et les sources de démotivation, j'ai fini par comprendre que, ...	192	libre	M'inscrire
Gestion Prospective des Emplois et Compétences Méthodologie d'une approche prospective de la gestion des emplois futurs. Dans les domaines du service, l'évolution du marché et des technologies oblige les entreprises à repenser l’offre produits et les organisations qui la soutiennent. Ainsi l’inf ...	108	libre	M'inscrire
GRH & PME LE GROUPE DE TOUS LES PRATICIENS DE LA GRH EN PME GRH & PME se veut favoriser la reflexion et les échanges, apporter des réponses concrètes et pragmatiques aux problématiques de la GRH dans les PME. (99,5 % des entreprises françaises ont moins de 300 ...	654	libre	M'inscrire
Humanisme et Entreprise Après les courants de l'ère du Fordisme, le XXIème siècle est devenu plus proche de ses collaborateurs en entreprise. Comment apprendre à concilier productivité, rentabilité et assertivité dans au sien d'une même entreprise alors que chacun de nous est ...	25	libre	M'inscrire
IMPLANTATION d'une GRH/GPEC en PME : ETAPES, SOLUTIONS, COUTS et AIDES La plupart des observateurs s'accordent à penser que le facteur humain pour les sociétés développées est l'une des meilleures armes contre les délocalisations et la montée en puissance économique des pays émergents. Or, le gros du tissu économique français, ...	202	libre	M'inscrire
INGENIERIE DES RESSOURCES HUMAINES BIENVENUS... Ce hub est crée pour toutes les personnes concernées par l'Ingénierie de Ressources Humaines. Toutes vos commentaires, impressions, idées sont les bienvenus. Très amicalement. Gisela Responsable	54	libre	M'inscrire
INNOVATION SOCIALE ET MANAGERIALE Les femmes et hommes sont la source de la création de la richesse. Créer les valeurs pour transcender le potentiel est possible. L’innovation managériale existe. Ce hub est destiné à ceux qui l’ont fait et à ceux qui le désire : gagner avec panache, ...	34	libre	M'inscrire
L'approche par les compétences Je cherche des personnes intéressées pour échanger sur ce sujet. Egalement sur tout ce qui touche à la modularisation (référentiel d'activités professionnelles, de certification, de formation)...	417	libre	M'inscrire
L'Entretien Annuel......!!! Le degré de maturité des entreprises vis à vis de l’entretien annuel. L’entretien de progrès doit désormais s’inscrire dans la durée mais comment faire ?????	168	contrôlée	M'inscrire
La communication de recrutement La communication de recrutement est devenue un "must" pour les entreprises... D'origine anglo-saxonne, elle sert efficacement les intérêts des recruteurs dans leur stratégie de communication auprès des étudiants et jeunes diplômés et leur permet de se ...	36	contrôlée	M'inscrire
La confiance dans les relations de travail La confiance apparaît souvent comme le fondement de relation de qualité, autant au travail que dans la vie de tous les jours. Mais le développement d'une relation de confiance implique une véritable construction sociale de la notion. Ce hub souhaite ...	170	libre	M'inscrire
La nouvelle donne des conditions de travail : un Bien-être utile. Ce hub s'inscrit dans la prise de conscience collective actuelle et viens juste soulever l’idée et apporter des éléments de réponses à ceux qui se posent des questions à ce sujet. 2 fondements de base à toute implantation, lancement ou réflexion sur ...	232	libre	M'inscrire
La Process Com Espace d'information et d'échange sur ce qu'est la Process Com et sa mise en oeuvre au quotidien. La Process Com est un outil visant à mieux se connaitre, mieux comprendre l'autre et développer des relations plus efficaces et harmonieuses tant dans la ...	79	libre	M'inscrire
Le développement de la e-GRH Dans le contexte actuel de l'explosion des nouvelles technologies de l'information et des communication, la gestion des ressources humaines doit subir d'importants changements d'organisation. Quelles sont d'après vous les enjeux des TIC sur la GRH ?	321	libre	M'inscrire
Le management intelligent Partage de connaissances et d'expériences : - Gestion de projet - Management - Gestion des risques	11	contrôlée	M'inscrire
Le Métier de Responsable de Formation, Quésaco ? Bonjour à vous toutes et à vous tous ! L'objet de cet Hub : Il s'adresse aux professionnels de la formation et des ressources humaines. Les sujets de discussion abordés tourneront autour de la problématique formation et de son lien avec la DRH. A bi ...	105	contrôlée	M'inscrire
LE TUTORAT. SOLUTION POUR LA FUITE DES COMPETENCES HORIZON 2012 ? LE PROCESSUS DE DEPART A LA RETRAIT MASSIF A DEJA COMMENCE ET CONNAITRA SON APOGEE HORIZON 2012. NOMBRES D ENTREPRISE N'ONT ENCORE RIEN MIS EN PLACE POUR PALLIER AU PROBLEME DE FUITE DES COMPETENCES QU'IL ENGENDRA. QU'EN PENSEZ-VOUS? AVEZ-VOUS DEJA MIS ...	10	libre	M'inscrire
Les habitués du repas informel des RH et de la formation Les repas informels des ressources humaines et de la formation sont des moments privilégiés d'échanges où tous les acteurs du domaine des RH et de la formation peuvent se retrouver pour déjeuner ensemble et discuter de leurs préoccupations, échanger sur ...	118	libre	M'inscrire
Les humains et la complexité des organisations Les humains et/ou les organisations demandent à être en adéquation, à un "juste niveau" pour définir une "relation". Plus l'écart entre la complexité de l'organisation et la demande d'autonomie de l'humain est important plus celui-ci devra dépenser de ...	169	libre	M'inscrire
Les ressources humaines discussion sur l evolution des ressources humaines , des conseils à nos pairs, tous sujets de discussion autour du personnel.	152	contrôlée	M'inscrire
Les Ressources Humaines...en mouvement. Chère Madame, Cher Monsieur, Ce hub vient d'être créé dans votre intérêt. Il s'attache particulièrement aux personnes concernées directement ou indirectement par les problématiques relatives aux R.H : de la Direction Informatique à la Direction des ...	43	contrôlée	M'inscrire
Les RH en temps partagé Le temps partagé apporte aux entreprises qui ne disposent pas des ressources internes suffisantes un conseil et un suivi opérationnel sur la gestion courante des RH. Le hub a pour vocation de créer entre professionnels RH et Dirigeants un échange sur ...	113	libre	M'inscrire
Management Bonjour , Je souhaiterai partager mon et mes expériences avec des cadres qui managent du personnel en nombre conséquent ou qui rencontrent des problèmes avec le relationnel personnel ou avec les partenaires sociaux . Motivation ; Démotivation ; l' ...	316	libre	M'inscrire
Management commercial responsable Forum des professionnels d'un management commercial responsable. Merci à toutes et tous d'avoir rejoint ce hub... 1. Espace AU SEIN DUQUEL nous allons pouvoir échanger, partager, nous interroger sur nos pratiques et sur ce qui constitue un management ...	126	contrôlée	M'inscrire
Management d'équipe : prévenir le harcelement Ce hub a pour principale finalité d'échanger autour des outils et techniques de management qui permettent de prévenir le risque de harcèlement en entreprise. Le hub propose une vision pluridisciplinaire.	6	contrôlée	M'inscrire
Management de la connaissance Ce hub vise à partager des pratiques, des expériences concernant la gestion, l'extraction, la formalisation de la connaissance.	406	libre	M'inscrire
Management de la diversité Si la diversité est naturelle, elle n'est pas pour autant facile à manager. Au coeur de ce processus complexe, le handicap a une place de choix dans les entreprises, de par son antériorité historique. Ce hub a vocation à être un partage d'expériences ...	24	libre	M'inscrire
Management de Transition Hub destiné aux professionnels du management de transition qui souhaitent travailler en réseau et échanger informations, opportunités de missions, considérations techniques, etc.	260	contrôlée	M'inscrire
Management des réseaux d'enquêteurs vacataires / Etudes & Sondages Ce hub se veut un lieu de discussion sur les pratiques en matière de recrutement des enquêteurs , de formation et de gestion des enquêteurs vacataires habituels. Je pense qu'il y a là matière à tirer des expériences de chacun les meilleurs méthodes de ...	16	libre	M'inscrire
MANAGEMENT DURABLE Non, il ne s'agit pas d'écologie mais bien de management. Le management durable est un modèle de management, assorti d'une méthode de mise en oeuvre, qui permet de concilier l'exigence d'efficacité de l'entreprise et le confort psychologique des sala ...	91	libre	M'inscrire
MANAGEMENT EQUITABLE L’Entreprise évolue vers une nouvelle identité : Entreprise citoyenne, commerce équitable, développement durable, principes de transparence, mettent l’être humain au centre des préoccupations de l’entreprise responsable. Dans ce contexte, la mise en ...	10	libre	M'inscrire
Management et Développement Durable Certains sentent la pluie à l’avance ; d’autres se contentent d’être mouillés Henry Miller Le Développement durable s'invite dans toutes les assemblées, se faufile au sein de la politique et lézarde sur les sites internet des entreprises. Mais ...	310	libre	M'inscrire
Management interculturel Partage de connaissances sur le domaine du management a l international. Best practices, benchmark, retour d'expérience...	9	libre	M'inscrire
Management Odontologique Site réservé aux praticiens et au personnel des cabinets dentaires	1	libre	M'inscrire
Management respectueux des personnes Mettre en commun des expériences, des commentaires, des initiatives afin d'arriver à mieux travailler ensemble. Comment valorisons nous le travail? (nos échecs, nos succès) Quels sont les comportements qui facilitent la vie en entreprise? Comment faire ...	444	libre	M'inscrire
Manager Ce hub est destiné aux membres de Viadeo qui exercent ou ont exercé des fonctions de management. Il a pour but d'afficher clairement dans son profil cette composante du parcours professionnel. Adhérez, et affichez le dans votre profil. Il sera ainsi plus ...	353	libre	M'inscrire
Manager de Transition PME PMI Ancien Dirigeant de PME/PMI, depuis peu, je me suis positionné par goût, par connaissance et par motivation en qualité de Manager de Transition PME PMI. Persuadé qu'il y a réellement quelque chose à faire dans ce domaine mais conscient que les esprits ...	492	libre	M'inscrire
managers de proximité et drh Ce hub est destiné à faire partager vos expériences dans une stratégie globale menée grâce aux drh et aux managers de proximité. Je réalise un mémoire sur "les managers de proximité" et j'aimerais connaître le point de vue des deux parties. vous m ...	74	libre	M'inscrire
managers du Maroc expatriés Créer un espace de dialogue entre managers marocains expatriés : quelles sont nos valeurs managériales ? Comment vivre comme marocain et manager ? Comment revenir au pays ?	1	contrôlée	M'inscrire
Managers Germe GERME : Groupes d'Entraînement et de Réflexion au Management des Entreprises Ce Hub souhaite faciliter les échanges entre les managers adhérents de groupes Germe, les animateurs et intervenants du réseau inscrits sur Viadeo. L'objectif est de créer ...	32	contrôlée	M'inscrire
marketing et emploi ou main tendue. Y'a-t-il un mix possible ? Si nous savons capter puis convaincre avec l'armada de moyens marketing et de commununcation, il faut au bout fidéliser avec une relation fiable empreinte de valeurs beaucoup plus humaines. Dans un marché tendu comme le tourisme qui du recruteur ou du ...	1	libre	M'inscrire
Marketing rh Hub proposant d'échanger sur le concept du marketing rh. Autrefois, les candidats à un poste devaient se vendre à l'entreprise. Demain, dans un contexte de tension sur le marché du travail,l'entreprise devra apprendre à se vendre auprès des salariés. Les ...	410	libre	M'inscrire
MBTI ? Pourquoi ? Pour qui ? Comment ? L'objectif de ce hub est de permettre aux membres de découvrir ou d'échanger autour des apports du MBTI.	15	contrôlée	M'inscrire
MEDIATEUR , ARBITRE ET FACILITATEUR Enseignant dans des grandes écoles (POLYTECHNIQUE NANTES 5ième année)et Formateur dans ce domaine (+ normes IFRS/IAS, gestion, management) auprès de nombreux centres et PME-PMI, je souhaite que ce hub ouvre la perspective d'échanges qui sortent de l' ...	24	contrôlée	M'inscrire
Middle Management: entre envies et frustrations Ce hub s'adresse aux managers type middle-management qui doivent jouer le rôle d'interface entre leur direction générale et le terrain. - comment concillier l'écoute de ses collaborateurs et la déconnection du terrain de sa direction générale - comment ...	80	libre	M'inscrire
MIEUX COMPRENDRE LA FONCTION R.H et le D.R.H Réunir tous les acteurs des R.H, de l'assistant au D.R.H pour comprendre et pourquoi pas, recadrer les fonctions de chacun. Un avis sur les service R.H ? Pourquoi pas ! ATTENTION, PAS DE PUBLICITE pour des cabinets ou hubs. MERCI	604	libre	M'inscrire
MISSIONS de TRANSITIONS et PRE-RECRUTEMENTS TAGTIC MANAGEMENT propose une activité de mise en relation d'experts et d'Entreprises. Ce mode de fonctionnement répond de plus en plus à la demande des entreprises dans des postes qui demandent expérience et savoir-faire (compatbilité, finances, RH, ...	1	libre	M'inscrire
Mobilisons nous contre la crise ! Et il ne s'agit plus de faire rire la galerie avec des soirées ou on se demande à qui profite le desarroi des gens mais d'apporter un peu de réconfort ....et même si cela ne suffit pas ... se détendre dans cette crise qui mobilise la plupart des gens ...	8	libre	M'inscrire
Mobilité et gestion de carrière Quels sont les enjeux de la mobilité des salariés en entreprise ? Comment enrichir son portefeuille de compétences par la gestion de sa mobilité ? Quels sont les appréhensions quels sont les freins à la mobilité des salariés ? Quels sont les avantages ...	34	libre	M'inscrire
MON JOB ET MOI Pour ceux qui se posent des questions sur leur job, qui veulent retrouver du sens dans leur activité quotidienne, qui réfléchissent sur la direction qu'ils veulent donner à leur trajectoire,...	41	libre	M'inscrire
Navigation professionnelle et nouvelles RH Pour tous ceux qui veulent évoluer, et faire évoluer le management et les ressources humaines	217	contrôlée	M'inscrire
Net RH Olivier LUISETTI crée et anime des réseaux apprenants de responsables logistique, managers, responsables achat, ressources humaines, communication, innovation, formation, consultants (Logon, www.logistique42.com, Club Affaires 69 http://clubbusiness6 ...	233	libre	M'inscrire
Organisation et compétences Comment faire évoluer les pratiques d'encadrement en redéfinissant l'approche "classique" par les compétences. Ce hub à pour vocation de favoriser les échanges entre personnes directement intéressées par le management, la GRH ou l'intervention en entreprise ...	668	libre	M'inscrire
Organisation et management Tous les sujets qui touchent au conseil en organisation et management. Besoins et assistance pour résoudre des problématiques managériales ou organisationnelles sur des projets. Prospective et évolution du métier de consultant en organisation et management. ...	476	contrôlée	M'inscrire
Organisation et Ressources Humaines dans le secteur public Echanger sur des pratiques ou projets en lien avec les thèmes de l'organisation et des ressources humaines dans des collectivités publiques (Conseils Généraux et Régionaux, Mairies, Communautés d'Agglomérations, Ministères etc...) Engager des discussions ...	112	contrôlée	M'inscrire
Organisations du Travail vs Ressources Humaines Ce hub est destiné à discuter sur les pratiques des Ressources humaines, sur les formes d’organisations du travail, et sur les formes de pratiques de managements des Hommes par les hommes. Tous les secteurs d’activités ainsi que toutes les filières ...	83	libre	M'inscrire
outplacement Communiquer sur l'outplacement	47	libre	M'inscrire
PILOTER VOS PERFORMANCES : Indicateurs, Balanced Scorecard, Capital intellectuel Je vous propose de poursuivre nos échanges sur le hub "Alignement stratégique : la pratique"	12	contrôlée	M'inscrire
Plan Moyen Terme RH (PMT RH) Bonjour et bienvenue ! Ce hub est destiné à tous les professionnels des ressources humaines qui souhaitent échanger sur le développement d'un PMT RH : - Les questions que vous vous posez - Les problématiques que vous rencontrez - L'identification des ...	20	libre	M'inscrire
Psychologie du travail L’objectif de ce hub est un lieu d’échange libre de nos réflexions, nos pratiques, retours d’expériences, préconisations, anticipations ; mais avant tout orienté FACTEUR HUMAIN. Ce hub est ouvert à tous les champs disciplinaires qui placent l'Homme au ...	693	libre	M'inscrire
Réconcilier Productivité et Epanouissement professionnel Ce hub s'adresse à ceux (chefs d'entreprises et employés) qui considèrent que l'homme (et la femme bien sûr) est la clé de la performance de l'entreprise. Nous pouvons donc imaginer un monde économique dans lequel productivité ne sera plus synonyme de ...	223	libre	M'inscrire
Recruiting Process Outsourcing (RPO) Récemment appliqué en France à la fonction recrutement, l’Outsourcing séduit un nombre croissant d’entreprises. Quelles différences par rapport aux solutions conventionnelles proposées par les cabinets de recrutement ? Pourquoi externaliser tout ou partie ...	60	libre	M'inscrire
Recrutement et diversité lutte contre les discriminations dans le recrutement échange de bonnes pratiques échanges d'informations (ouvrages, manifestations et colloques, réseaux)	434	libre	M'inscrire
RECRUTEMENT ET GESTION DE PARCOURS PROFESSIONNELS Mobiliser et articuler les dispositifs et outils de l'emploi et de la formation dans la gestion et la sécurisation de parcours professionnels : * Aides à l'emploi et à la formation * Dispositifs de la professionnalisation Développer les réseaux d'acteurs ...	68	contrôlée	M'inscrire
relations des représentants du personnel en entreprise en formation à l'IGS depuis le 26 mars, pour la préparation d'un Master I. Je souhaite faire un mémoire sur la problématique des relations des représentants du personnel (syndicats et délégués du personnel) en entreprise. Je suis de ce fait vivement ...	33	libre	M'inscrire
Rémunération détaillez ici votre rémunération; pas les montants, mais les méthodes: fixe, variable, commissions, option, avantage, dividendes, frais. Et bien sûr votre avis sur le sujet! Nous souhaitons démontrer que le salaire n'est pas le seul mode de rémunération ...	368	libre	M'inscrire
Ressources Humaines Professionnels du métier des ressources humaines	2,430	libre	M'inscrire
RESSOURCES HUMAINES ET DEONTOLOGIE Les Consultants, Formateurs et Coachs qui oeuvrent pour un développement durable des hommes et des organisations se doivent d'adopter une déontologie afin de construire avec leurs clients un véritable partenariat.	29	contrôlée	M'inscrire
RH - SPORT EN ENTREPRISE Responsable RH, DG, Dir Commmercial... Sport et entreprise peuvent fair ebon ménage : management, incentive, corpo...	89	libre	M'inscrire
RH 2.0 Les technologies dites de "réseaux sociaux" dotent les entreprises de moyens simples et peu couteux de partage d'information, de connaissances, d'expertise. Les RH, le management, les manières même de travailler et de fonctionner en équipes vont évoluer. Ce ...	15	contrôlée	M'inscrire
RH dans le Pas de Calais Bonjour et bienvenu sur ce "hub"! Si vous êtes ici, c'est que soit, vous vous situé dans le Nord de notre France, en particulier le Pas-de-calais, soit que les problématiques RH vous intéressent. Mais quand on y ajoute les deux, cela pose pas mal de ...	24	libre	M'inscrire
RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises) L’irruption dès les années 1970, avec les scandales affectant des grands groupes en Angleterre et aux USA, des notions de gouvernance d’entreprise, de développement durable, d’investissement socialement responsable et de RSE, a bouleversé les rapports ...	384	libre	M'inscrire
Sociodynamique Si pour vous B1, ligne bleue et 3ème mode ont un sens... Ce hub vient juste d'être créé; il est ouvert à toutes celles et ceux pour qui la sociodynamique a tout changé dans leur pratique du management et au delà! Et plus généralement, il est ouvert ...	27	libre	M'inscrire
sophrologie et entreprise Décrire les applications pratiques de la sophrologie en entreprise : la gestion du stress et les risques psychosociaux, mais aussi la créativité, la formation, le coaching.	2	libre	M'inscrire
STORYTELLING L'art ancien des conteurs au service de nouvelles dimensions et interventions dans la société d'aujourd'hui : le management, mais aussi toutes les situations de recherche et transmission du SENS. Ce hub va nous permettre d'échanger : - Echanges d'expériences, ...	90	contrôlée	M'inscrire
Stress, Productivité et Motivation en milieu professionnel Comment retrouver de l'enthousiasme au travail ? Espace d'échanges entre tous les acteurs de l'entreprises, salariés, chefs d'entreprise, syndicats,universitaires et politiques. L'objectif est de définir les meilleures approches selon les expérimentations ...	40	libre	M'inscrire
Top DRH 2007 - Congres HR 2007 La Convention d'Affaires Top DRH 2007 et le Congrès HR 2007 se tiendront en même temps les 20 & 21 Mars à Paris au Centre de Conférence Forum Rive Gauche (Groupe Marriott)- -La convention d'Affaires sont des rendez-vous d'affaires programmés entre les ...	391	libre	M'inscrire
TOULOUSE HUMAN RESOURCES Meeting group for anyone involved in HR, independants, freelancers, trainers, coaches, DRH, training managers and anyone interested in personal development and subjects involving learning and having fun. We meet once a month to network and to experience ...	267	libre	M'inscrire
Unanimité Ce hub a pour vocation de promouvoir, de défendre et de valoriser le principe


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