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Forum d'informations des responsables du Hub. Seuls les responsables du hub peuvent écrire dans cette rubrique.
 Pascal Jussac Coach INEO CONSEIL "révélateur de réussite" – www.ineoconseil.fr | IMPORTANT : le contrat de membre (mardi 28 août 2007)Cette note s’adresse à toute personne qui souhaite déposer une problématique dans ce hub. Ce forum n’a ni les moyens, ni l’intention de remplacer un processus complet de coaching. Cependant, afin d’éviter les dérives, il est essentiel de bien préciser le contrat que nous passons vous et moi dans le cadre de ce hub.
Le contrat est un concept issu de l’Analyse Transactionnelle. Il permet de sécuriser et d’optimiser le processus de changement par une clarification de la relation, des attentes et les ...
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Pascal Jussac Coach INEO CONSEIL "révélateur de réussite" – www.ineoconseil.fr | Contribution PUBLIQUE / ANONYME (dimanche 26 août 2007)Vous aimeriez déposer votre problématique mais vous ne souhaitez pas que l'on vous identifie ?
Aucune fonctionnalité de Viadeo n'est prévue pour cela. Je vous propose tout de même une solution pour vous laisser le choix :
* CONTRIBUTION PUBLIQUE :
- Vous publiez votre message dans la rubrique "Espace orienté solution / ..." la plus appropriée.
- Je vous réponds dans cette rubrique.
- Tous les membres y compris vous peuvent suivre et contribuer à la discussion.
- Vous êtes seul responsable de ...
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Pascal Jussac Coach & formateur en management et communication, INEO CONSEIL | Comment poser sa problématique (samedi 25 août 2007)La manière de poser sa problématique est déjà un pas vers sa résolution !
Par problématique, j'entends un problème, une interrogation, un doute...
Voici quelques suggestions destinées à commencer à vous poser les BONNES QUESTIONS et faciliter les contributions qui s'en suivront par les autres membres. Cela permettra d'aller plus rapidement vers VOTRE SOLUTION.
Alors prenez juste un peu de RECUL et de HAUTEUR pour répondre à ces 5 questions :
1) Quel est le problème ?
2) En quoi est-ce un problème ...
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Pascal Jussac Coach & formateur en management et communication, INEO CONSEIL | Déontologie (samedi 30 juin 2007)Le coaching rentre dans la catégorie des professions de la relation d’aide. A ce titre, la relation coach-coaché doit être sécurisée.
C’est pourquoi, je me suis engagé à respecter la déontologie du métier de coach, telle que définie par l’ICF (International Coaching Federation), dont je suis membre. Vous pouvez en prendre connaissance ici :
http://www.coachfederation.fr/content/view/12/4/
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Pascal Jussac Coach & formateur en management et communication, INEO CONSEIL | Pour aller plus loin... (samedi 30 juin 2007)Vous estimez que votre problématique mériterait un coaching plus approfondi ?
Je vous propose un accompagnement individuel, en face à face ou par téléphone, sur la durée et dans l’action, centré sur la personne, réalisé selon 3 phases :
1) CONTRAT D’ALLIANCE
Cet entretien GRATUIT est l'occasion de nous rencontrer SANS AUCUN ENGAGEMENT et de vérifier que l'accompagnement que je vous propose vous convient vraiment. A ce moment là, nous définissons ensemble un objectif concret et accessible dans ...
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Espace orienté solution / MANAGEMENT | |
C'est ici que vous pouvez poser votre problématique ou suivre une discussion sur un sujet qui vous fait écho dans le cadre du management.
Ce forum ne contient aucun message.
Espace orienté solution / COMMUNICATION | |
C'est ici que vous pouvez poser votre problématique ou suivre une discussion sur un sujet qui vous fait écho dans le cadre du relationnel, de la communication interpersonnelle.
 Luc Y. Contributeur hub "Coaching & Partage" | Ma timidité et ma communication, freins à mon évolution professionnelle (dimanche 9 décembre 2007)Bonjour,
Je pense que la communication est un frein pour mon évolution professionnelle. Je suis cadre sup dans un grand groupe. Mais ma "timidité" me cantonne à des postes "techniques". Or vu mes diplômes, je peux sans prétention prétendre a des activités manageriales.
Et pourtant dans ma vie de tous les jours, je ne suis pas si timide.
Je pense avoir une idée de l'origine de mes problèmes : la langue française n'était pas ma langue maternelle, je la parle correctement mais avec un léger accent. ...
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Espace orienté solution / EFFICACITE PERSONNELLE | |
C'est ici que vous pouvez poser votre problématique ou suivre une discussion sur un sujet qui vous fait écho dans le cadre de l'efficacité personnelle : gestion du temps, gestion du stress, etc.
 Léa X. Contributeur hub "Coaching & Partage" | Gros manque de confiance en moi suite à 3 exp négatives (lundi 3 septembre 2007)Bonjour
Suite à 3 expériences négatives (dont la dernière au limite du harcèlement moral), j'ai complètement perdu confiance en moi que ce soit d'un point de vue intellectuel que professionnel.
Lors de mon dernier poste, mon supérieur (je suis assistante ou plutôt devrais-je dire "secrétaire") passait son temps à m'humilier avec des remarques plus que blessantes. Il parvenait de façon insidieuse à me dire que j'étais nulle, que je ne comprenais rien et autre décharges. J'ai fini par démissionner ...
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Espace orienté solution / CARRIERE | |
C'est ici que vous pouvez poser votre problématique ou suivre une discussion sur un sujet qui vous fait écho dans le cadre de votre carrière et de la recherche de poste.
Léa X. Contributeur hub "Coaching & Partage" | Inertie professionnelle (vendredi 30 novembre 2007)Bonjour,
Etant en plein questionnement depuis plusieurs mois, je vous formule ma problématique...
Le problème semble se situer au niveau d'un total manque d'action concernant mon évolution professionnelle.
En mai 2006, j'ai obtenu de ma hiérarchie de pouvoir travailler à domicile après avoir fait une proposition de poste dans ce sens. Mon projet a été accepté sur un mi-temps. Après plusieurs années de poste avec responsabilités managériales, j'éprouvais le besoin de prendre le large. De plus ...
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Luc Y. Contributeur hub "Coaching & Partage" | Faire évoluer ma carrière (dimanche 26 août 2007)* Ce que je veux :
1) Augmenter et développer mes compétences fonctionnelles
2) Augmenter mon pouvoir d’achat
* Mon problème :
Je ne sais pas comment orienter ma recherche d’emploi, secteur/société qui me permettra de faire cette évolution.
* En quoi est-ce un problème pour moi :
Je voudrais avoir la garantie de pouvoir répondre à ces deux objectifs mais aussi de pouvoir refaire la même démarche dans 3/4 ans.
* Ce qui m'en empêche :
Manque de méthode, aide à la décision, mes choix d’orientation ...
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