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Compétences RH Recrutement est un cabinet de recrutement créé en avril 2001, filiale de l'un des leaders mondiaux des services RH aux entreprises.
Aujourd'hui membre de SYNTEC Conseil en Recrutement.

Intervenant par annonces et par approche directe, nous développons plusieurs spécialités :

Postes de direction, management commercial et ingénieurs d'affaires
Pôle animé par Pierre CANTIN, manager du cabinet, assisté par Dauphine de PIERREFEU.

Fonctions Ressources Humaines, Marketing et Communication, Achats
Pôle animé par Marie VINCENT, consultante senior et par Julien ROUSSEAUX, assistant de recherche.

Recrutement de forces de vente volumétriques, managers distribution spécialisée
Bertrand DUBOUDIN, consultant.

Recrutement High Tech
Florence FLAIX, consultante.

Les secteurs d'activité de nos clients :

- High Tech : SSII, éditeurs, distributeurs
- Services B to B : intérim, propreté, certification, contrôle
- distribution spécialisée : équipements de la maison, centrales d'achat
- Banque et assurance
- Industrie
- Ressources Humaines:sociétés d'intérim, centres de formation


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335 professionnels échangent sur ce hub. Voici la liste des 5 derniers membres

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Compétences RH Recrutement

 335 membres

Informations

Forum d'informations des responsables du Hub. Seuls les responsables du hub peuvent écrire dans cette rubrique.

Pierre CANTIN
Manager de Compétences RH Recrutement
Chef de produits gamme de solutions RFID (vendredi 5 décembre 2008)

Filiale de l’un des leaders mondiaux des solutions de traitement du courrier, notre client est un fournisseur reconnu de solutions de traçabilité pour gérer les processus Transport - Logistique - Supply Chain. Dans le contexte du développement de sa gamme de solutions RFID, nous recherchons un : Un Product Manager RFID- based solutions H/F Statut Cadre – CDI Nanterre (92) Mission Rattaché au responsable marketing, vous êtes en charge du marketing produit de la nouvelle gamme de solutions ...

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Marie VINCENT
Consultante Sénior, COMPETENCES RH Recrutement
RESPONSABLE REGIONAL DES VENTES H/F (jeudi 27 novembre 2008)

Cabinet de recrutement, membre de SYNTEC Conseil en recrutement, nous recherchons pour la filiale française d’un groupe européen spécialisé dans la production et la commercialisation de composants industriels : Un Responsable Régional des Ventes H/F Statut Cadre – CDI Marne la Vallée (77) Mission Rattaché au directeur commercial, vous êtes le responsable du développement des ventes du secteur Nord (zone allant transversalement de l’Aquitaine aux Ardennes). Garant de l’atteinte des objectifs ...

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Marie VINCENT
Consultante Sénior, COMPETENCES RH Recrutement
ACHETEUR PIECES ELECTROMECANIQUES H/F (jeudi 27 novembre 2008)

Cabinet de recrutement, nous recherchons pour une société, ouverte à l’international, spécialisée dans la fabrication et la mise à disposition d’équipements et de solutions logistiques aux entreprises : Un ACHETEUR PIECES ELECTROMECANIQUES (H/F) Poste en CDI, basé dans le 92. Mission : Rattaché au directeur des achats, vous participez activement à la définition et à l’application de la stratégie achats en collaboration avec les coordinateurs Achats. Vous réalisez et gérez les appels d’offres ...

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Pierre CANTIN
Manager de Compétences RH Recrutement
Ingénieur commercial Région Sud Est (lundi 10 novembre 2008)

Cabinet de recrutement, membre de SYNTEC Recrutement, nous recherchons pour notre client, groupe leader, fournisseur de services à haute valeur ajoutée : Un Ingénieur Commercial H/F Région Sud Est. Missions : Rattaché à votre Directeur des Ventes, vous prospectez et développez, sur la région PACA une clientèle de professions libérales, en leur proposant des solutions (informatiques et documentaires) adaptées à leurs professions. Le poste est basé en « home office ». Profil : De formation ...

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Marie VINCENT
Consultante Sénior, COMPETENCES RH Recrutement
INGENIEUR COMMERCIAL H/F (vendredi 7 novembre 2008)

Cabinet de recrutement, membre du SYNTEC, nous recherchons, pour une société de services informatiques internationale en plein développement et située dans le Top 10 des SSII d’infrastructures en France (2200 salariés agissant en France sur leurs différents secteurs d’activité / Plus de 7000 collaborateurs dans le monde) : Un Ingénieur Commercial H/F (poste basé en Région Nord Pas de Calais) Profil De formation commerciale Bac +2 à Bac + 5, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins ...

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Forum de discussion

Lieu d'échange entre membres du Hub. Tous les membres peuvent écrire dans ce forum.

Norah Hammache
RRH à mobilité internationale
Votre avis sur l'autodidaxie des cadres (vendredi 2 janvier 2009)

Bonjour, Je prépare un mémoire sur l'autodidaxie et je désire connaître le point de vue des recruteurs (professionnels du recrutement et managers opérationnels) sur le sujet. Plus précisément, j'aimerais savoir ce que l'autodidaxie des cadres représente pour vous : définition, avantages et inconvénients, etc. Est-ce un frein ou un moteur pour la compétence ? Cordialement. Norah Hammache.

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Pierre CANTIN
Manager de Compétences RH Recrutement
VENDS VOLVO V50 1.8 I MILLESIME 2006 (mardi 30 décembre 2008)

Je vends ma VOLVO V50 (break compact) 1.8 injection série FEELING - cause double emploi. 33000 KM Mise en service 16 décembre 2005 millésime 2006 Couleur bleu marine - intérieur tout cuir gris clair. Pack communication : GPS + téléphone intégrés En série : régulateur, anti-patinage, correcteur de trajectoire, abs, air-bags, audio CD, clim automatique.... Excellent état (entretenue réseau VOLVO) avec quatre pneus changés sous moins d'une année. Disponible dans le 92 13000 Euros à débattre Pierre ...

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Gwenola DESSAUX
Directrice Artistique
Directrice Artistique cherche poste ou missions (lundi 15 décembre 2008)

Bonjour, Directrice Artistique, je recherche actuellement un poste ou des missions sur Paris ou la proche Petite Couronne. Avec une expérience professionnelle de près de 10 ans dans les domaines du Web, Multimédia et de l'édition, je prends en charge tout type de projets de leur conception à leur réalisation, tant francophone qu'anglophone. J'assure pleinement la prise de brief, les propositions créatives client, la mise en oeuvre, la qualité des rendus, le respect des délais et encore le suivi ...

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Frédéric Tatinclaux
Consultant Emploi , Bilan de Compétences et Orientation Professionnelle
Conseiller professionnel recherche nouvelle mission: REUSSIR AVEC VOUS! (vendredi 12 décembre 2008)

Conseiller professionnel recherche nouvelle mission : Pour réussir l’atteinte de vos objectifs et pérenniser la satisfaction de vos clients !! Bonjour, Actuellement conseiller emploi dans le secteur public, j’ai validé le DESU « Evaluation et Bilan de Compétences » à l'université de Paris 8. (MASTER), dans le cadre d’un C.I.F. financé par mes soins. Ce parcours m'a permis d'étoffer 20 ans d'expérience au service de l'emploi et de la formation professionnelle. A la recherche d’une nouvelle mission, ...

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Jimmy Brun
RECHERCHE D'EMPLOI DE COMMERCIAL
RECHERCHE EMPLOI COMMERCIAL (mercredi 29 octobre 2008)

Actuellement, ma compagne et moi même avons comme projet de quitter la régions parisienne pour notre pied-à-terre près de Pau (64). Mon objectif professionnel est de trouver une entreprise qui me permette de m'épanouir par la vente de produits avec lesquels je suis en adéquation. Ayant un très grand attrait pour l'écologie et l'environnement, j’ai l’envie de vendre des produits écologiques type énergies renouvelables et lié au respect de l'environnement. Mes expériences professionnelles en tant ...

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Offres business

Destiné aux membres désireux de proposer leur services ou recherchant des solutions dans le cadre de leur activité professionnelle.Tous les membres peuvent écrire dans ce forum.

Alain BAUER
Coach / Formateur insertion / coordonnateur d'une plate forme insertion AFPA
Le CV : Pour qui, pour quoi, comment ? (jeudi 1 janvier 2009)

Deux interlocuteurs sont concernés par le CV : le candidat et le recruteur. Le recruteur a besoin de savoir rapidement à qui il a à faire : compétences, expériences, place dans une équipe, personnalité, VALEUR AJOUTEE du candidat dans le poste à pourvoir, objectifs du candidat(en cohérence avec ceux de l'entreprise, les missions du poste à pourvoir). Le candidat a besoin de savoir.. qui il est : compétences, valeur de son expérience, possibilités d'intéresser le recruteur, objectifs qu'il se donne ...

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Corinne Sacerdote
Acheteur Projet, Ministères Economie & Budget, Trophées des Achats 2008
Performance par la gouvernance des achats (samedi 8 novembre 2008)

Je suis en observation active des organisations managériales qui sont à la recherche des qualités et compétences d'un leader. Très à l'aise en mode projet sur : - l'alignement tactique de la politique achats et du développement de la politique globale et commerciale de l'entreprise (captation de parts de marché) ; - la gouvernance des achats "hors production" ; - les enjeux des modes de partenariats ; je reste attentive aux propositions de fonctions à valeur ajoutée et à responsabilités, notamment ...

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Emilie Fortier
Consultante RH, communication et handicap au travail - Performathys
Handicap au travail : allier performance et developpement humain (mardi 7 octobre 2008)

PERFORMATHYS Une expertise reconnue pour faire du handicap un levier de performance dans votre entreprise ! - Plus de 7 ans d’expérience - Des partenariats avec l’AGEFIPH - Un pôle R&D sur le handicap en lien avec l’Université Paris V VOUS VOULEZ : - Répondre à votre obligation d’emploi - Recruter - Maintenir dans l’emploi - Communiquer - Sensibiliser et former - Monter un accord d’entreprise - Inclure le handicap dans votre GPEC - Améliorer vos conditions de travail - Travailler de manière efficace ...

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Antsa RABE
RESPONSABLE COMMERCIALE, CENTRALTEST
POUR UNE APPROCHE RIGOUREUSE DU RECRUTEMENT (vendredi 26 septembre 2008)

Bonjour, Central Test, leader des tests psychométriques en ligne, vous propose une palette d’outils destinés exclusivement aux professionnels des Ressources Humaines. Nos tests sont conçus pour détecter les compétences et évaluer de manière objective la personnalité de vos candidats, en les comparants avec des profils-types de postes. Ils peuvent être utilisés soit lors de la sélection, soit à l'étape de l’entretien. En les intégrant à vos processus de recrutement, vous réduirez sensiblement le ...

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Communiqués de presse

Destiné à accueillir les communiqués de presse des membres. Tous les membres peuvent écrire dans ce forum.

Julien EON
Chargé d'études RH, Rémunérations
Offre de stage en contrôle de gestion sociale (lundi 17 novembre 2008)

>Le 17-11-2008, >Au sein de la DRH de notre Groupe, acteur >incontournable de la gestion d'actifs, vous serez >intégrer à l'équipe contrôle de gestion sociale dans le >cadre d'un stage de 6 mois. >Vous traiterez >- des problématiques SIRH (intégration des filiales >dans Peoplesoft) >- du développement du reporting maison mère & Groupe >Nous recherchons une personne dynamique de formation RH >(Bac+4 ou Bac+5) avec une spécialité Contrôle de >Gestion RH si possible. >Vous parlez l'anglais, vous ...

Lu 12 fois

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