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Les dossiers Secrets du Coaching ont été créés dans un but LUDIQUE et DIDACTIQUE.

Leur objet ne consiste en aucun cas a porter un jugement ou prendre parti pour tel ou tel parti politique ou candidat et d’ailleurs toute ressemblance avec des personnages existants ou ayant existés est tout à fait fortuite.

Comme tout bon Coach, nous essaierons de conseiller de la manière la plus adéquate possible nos 5 candidats comme cela aurait pu se passer dans le cadre d’un coaching véritable.

Notre seul objectif est de faire toucher du doigt et si possible dans la bonne humeur en quoi peu consister une démarche de coaching.
Il s’agit tout au plus de quelque chose que l’on aurait aussi pu appeler « Les guignols du coaching » et que les gardiens du temple du coaching ne s’offusquent pas non plus en n’y retrouvant pas l’ensemble des règles de bon usage de la profession.

Compte tenu des échéances électorales prochaines, nous avons choisis 5 coachés poursuivant le même objectif, à savoir devenir le « Président des français ».

5 Coachs différents se sont attelés à cette tâche ce qui donne les binômes Coach/Coaché suivants :
- TarzanLaBanane Coach de Ségolène Jolicoeur,
- GentilChienChienASaMémère Coach de Nicolas KabitNeuilly,
- NiqueLesBronzés Coach de Jean-Marie Letatoué,
- BenoîtThirtyTwo Coach de Arlette Lagrillée,
- Thierry Roland Coach de Steevy Boulay.

Comme vous n’avez pas manqué de le constater, seul ce dernier couple a vraiment existé et en fait il aura un fonctionnement un peu différent des autres. Même si leur crédibilité politique n'apparaît pas forcément évidente au premier abord, j'espère qu'ils sauront apporter un éclairage intéressant et pourquoi pas acquérir une certaine crédibilité en vue de cette 'Election suprême !!!

ET SINON, QUE LE MEILLEUR GAGNE DANS CETTE COURSE POURSUITE ACHARNEE !!!

J'espère que vous y trouverez quelques moments de détente et peut-être de rires dans vos journées que je sais fort chargées et n’hésitez pas à laisser vos commentaires et à faire connaître à vos amis ou ennemis « Les Dossiers secrets du Coaching » si ces derniers vous ont plût.

Bien amicalement


Responsables
  • Dominique AUBRY
    Accompagnement de Dirigeants et conseil RH, TSADDE Conseil

 Informations

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 Coaching Ségolène Jolicoeur

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124 professionnels échangent sur ce hub. Voici la liste des 5 derniers membres

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Les Dossiers Secrets du Coaching

 124 membres

Informations

Forum d'informations des responsables du Hub. Seuls les responsables du hub peuvent écrire dans cette rubrique.

Dominique AUBRY
Accompagnement de Dirigeants et conseil RH, TSADDE Conseil
En cette nouvelle année... (lundi 5 janvier 2009)

Chers membres et visiteurs du HUB "Les Dossiers Secrets du Coaching", En cette nouvelle année 2009, je vous souhaite..., de réaliser vos aspirations les plus chères, d’accueillir avec légèreté les difficultés de la vie, de savoir dire non si nécessaire et fixer vos limites, d’aiguiser vos talents et vos compétences, de saisir les opportunités que la vie vous réserve, de savoir demander ce dont vous avez besoin… Je vous souhaite de rencontrer tout au long de votre route de l’amour, de l’amitié, ...

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Dominique AUBRY
Coach - Fondateur de L'ATELIER DU COACHING
Voeux pour 2007 (mardi 2 janvier 2007)

Tout d'abord merci de vous être inscrit sur ce Hub qui est aussi le votre à tous points de vue. Vous pouvez bien sûr réagir sur les différentes séances de coaching mais également vous lancer dans l'écriture d'une séance fictive de coaching pour l'un des candidats. Si vous pensez également qu'il y manque un candidat qui meriterait d'y être représenté et qui vous inspire, n'hésitez pas à le signaler sur le forum de discussion. Je tiens par ailleurs à vous signaler que j'ai restructuré le Hub de manière ...

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Forum de discussion

Lieu d'échange entre membres du Hub. Tous les membres peuvent écrire dans ce forum.

Ludivine ZOMBO
Directrice, Groupe Z
Pilotage de projet (dimanche 2 novembre 2008)

Bonjour, Dans le cadre d’accompagnement d’un passage progressif des équipes en mode projet, notre société a développé l’applicatif Agespro. Le logiciel présente plusieurs modules permettant d’établir le cycle de vie de vos projets : 1. Phase conception : identification des ressources (humaines, matérielles, financières, ...) 2. Phase réalisation : pilotage des activités et projets (tableaux de bord) 3. Phase vie du projet : suivi des planifications, gestion des ressources humaines, des agendas, ...

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Depuntis Eric
Directeur artistique / associé, CHICKEN'S CHICOTS PRODUCTION
ça c'est du coaching ! (mercredi 15 octobre 2008)

http://www.dailymotion.com/video/x71zdz_bta_news

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Véronique Delmas
Gestionnaire Clientèle, Cardinal Health
RESULTATS DE MON ENQUETE : "LES EXPERTS DU COACHING". (dimanche 5 octobre 2008)

RESULTATS DE MON ENQUETE : "LES EXPERTS DU COACHING". Bonjour à tous, Dans le cadre de mon mémoire ayant pour sujet "La création d'une activité de consultant indépendant dans le coaching"., j'ai réalisé une enquête auprès d'experts dans le domaine du coaching en publiant ma demande dans différents hubs Viadéo. Vous avez été nombreux à répondre, je vous remercie de votre participation qui m'a permis d'étayer mes recommandations stratégiques ; et d'obtenir le Master Responsable Commercial et ...

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Véronique Delmas
Cardinal Health
ENQUETE SUR LE COACHING Votre avis m'intéresse! (samedi 16 août 2008)

Bonjour à tous, Dans le cadre de mon mémoire ayant pour sujet "La création d'une actitvité de consultant indépendant dans le coaching"., je réalise une enquête auprès d'experts dans le domaine du coaching. Vos réponses me permettront d'approfondir mon sujet et d'apprécier quantitativement et qualitativement cette profession. Aussi, je vous remercie de bien vouloir me consacrer 5 minutes en répondant au questionnaire disponible en ligne, ce au lien ci-dessous : (En bas de chaque page, cliquez sur ...

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Fabrice Micheau
directeur, AFM developpement
Conference Francois Dubet à Bordeaux (dimanche 11 mai 2008)

RESEAU AQUITAINE COACHING – BODEAUX ECOLE DE MANAGEMENT Animation : fabrice Micheau, fm@afmcoaching.com Conférence Francois Dubet : « La mutation des organisations et le coaching » "De manière générale, le management des grandes organisations a transféré les charges et les responsabilités des collectifs et des règles vers les individus de plus en plus autonomes et responsables. Ce transfert vers les individus est un bénéfice en termes de liberté et une charge en termes de stress et de contraintes ...

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Coaching Ségolène Jolicoeur

Séances de coaching et commentaires sur les séances de coaching de Ségolène JOLICOEUR

Dominique AUBRY
Coach - Fondateur de L'ATELIER DU COACHING
1ère séance de coaching de Ségolène Jolicoeur : Les objectifs (mardi 2 janvier 2007)

Tarzan : Pourquoi ressentez-vous le besoin d’un coaching aujourd’hui ? Ségolène : Parce que certaines personnes dont je tairai le nom aimeraient bien que je devienne la Première dame de France Tarzan : Oui, mais vous, qu’est ce que vous voulez ? Ségolène : Moi, je préférerais que ce soit François qui devienne Président mais les autres, y sont pas d’accord Tarzan : Et François, qu’est-ce qu’il en pense ? Ségolène : O bah lui il a déjà jamais compris comment il avait fait pour se retrouver Président ...

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Coaching Nicolas KabitNeuilly

Séances de coaching et commentaires sur les séances de coaching de Nicolas KABITNEUILLY

Dominique AUBRY
Coach - Fondateur de L'ATELIER DU COACHING
6ème séance de coaching de Nicolas KabitNeuilly : Les Vœux aux Français (mardi 2 janvier 2007)

GentilChienChienASaMémère : Bonjour Nicolas et tout d’abord tous mes vœux pour la nouvelle année 2007. Que puis-je vous souhaiter de particulier pour cette nouvelle année ? Nicolas : Bah t’en a de bonnes toi alors !!! Si je me fais coacher c’est pas pour des prunes. Y-a intérêt que je devienne le Président des français en 2007 car sinon j’en connais qui vont avoir des problèmes. Vous savez, Ministre de l’Intérieur ça a quand même des avantages non négligeables. GentilChienChienASaMémère : Je n’en ...

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Coaching Arlette Lagrillée

Séances de coaching et commentaires sur les séances de coaching de Arlette LAGRILLEE

Dominique AUBRY
Coach - Fondateur de L'ATELIER DU COACHING
5ème séance de coaching de Arlette Lagrillée: Les croyances erronées (mardi 2 janvier 2007)

BenoîtThirtyTwo : Bonjour Arlette. Je vous propose de travailler aujourd’hui sur les croyances erronées. Je vous mets en garde dès maintenant sur le fait qu’il est possible qu’à un moment ou un autre de la séance vous sortez surprise par la trivialité voir le caractère ridicule de certaines de mes questions. Ne vous en offusquez pas et restez centrée sur ce que vous pensez vraiment. Arlette : Oh bah non alors !!! Vous m’aviez dit la semaine dernière que nous allions travailler sur mes nouveaux thèmes ...

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Coaching Jean-Marie Letatoué

Séances de coaching et commentaires sur les séances de coaching de Jean-Marie LETATOUE

Dominique AUBRY
Coach - Fondateur de L'ATELIER DU COACHING
3ème séance de coaching de Jean-Marie Letatoué : Les points forts (mardi 2 janvier 2007)

NiquelesBronzés : Bonjour Jean-Marie, je vous propose de travailler aujourd’hui sur vos points forts pour atteindre votre objectif. Est-ce que cela vous convient ou préférez-vous aborder un autre sujet aujourd’hui ? Jean-Marie : Ecoutez, mes points forts je les connais, j’aimerais plutôt travailler sur comment me rendre sympathique auprès des français. NiquelesBronzés : Si vous le voulez, d’autant plus que les deux sujets se rejoignent d’une certaine façon. Jean-Marie : Alors là, je ne vous suis ...

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Coaching Steevy Boulay

Séances de coaching et commentaires sur les séances de coaching de Steevy BOULAY

Dominique AUBRY
Coach - Fondateur de L'ATELIER DU COACHING
4ème séance de coaching : Positionnement et slogans de campagne (jeudi 15 février 2007)

Thierry Rolland : Bonjour Steevy. Cette séance sur ton positionnement et tes slogans est très importante et j’espère que tu es en pleine forme aujourd’hui. Steevy : Ca c’est clair ! J’ai découvert ce matin deux supers magasins de fringues pas possibles et puis ce soir, j’ai rancart avec un ami qui est beau comme je te dis pas !!! On pourrait pas plutôt travailler sur mon look pour ce soir et parler des sujets que je pourrais aborder pour le séduire ? Parce que cette fois-ci il est plutôt intello ...

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